Новости

Aug 22, 2023

Автоматизация: сегодня и за его пределами

Пришло время переосмыслить производство и роль, которую наша рабочая сила (или ее отсутствие) играет в ее успехе. Десятилетия офшоринга в сочетании с общественным мышлением «торговля грязная» покинули Соединенные Штаты.

Пришло время переосмыслить производство и роль, которую наша рабочая сила (или ее отсутствие) играет в ее успехе.

Десятилетия офшоринга в сочетании с общественным мышлением «торговля грязна» привели к тому, что обрабатывающая промышленность Соединенных Штатов прочно застряла между камнем и пресловутым наковальней. Механические цеха, предприятия по изготовлению пресс-форм, производители листового металла и литьевые машины для литья пластмасс – все имеют одну и ту же печальную историю: мы не можем найти рабочих, а когда мы их находим, они А) хотят больших денег, Б) неквалифицированные, В) нет остаться надолго, или D) все вышеперечисленное.

Лучше не станет. Согласно исследованию 2021 года, проведенному Deloitte и Национальной ассоциацией производителей (NAM), дефицит производственных навыков в США может привести к появлению 2,1 миллиона незаполненных рабочих мест к концу десятилетия, что потенциально обойдется экономике в 1 триллион долларов только в 2030 году.

Решение? Итан Карп, президент и генеральный директор некоммерческой консалтинговой группы Manufacturing Advocacy and Growth Network (MAGNET), заявил в статье Forbes то, что многие в отрасли уже усвоили: «Автоматизация может помочь производителям увеличить число рабочих и освободить их. сосредоточиться на более важных задачах, обеспечивая новый уровень производительности».

Сказать, что успех в производстве теперь является предложением «автоматизируй или умри», было бы преувеличением, но лишь в незначительной степени.

Корпорация FANUC America из Рочестера-Хиллз, штат Мичиган, может многое сказать по этому поводу, и, как быстро объясняет исполнительный директор Global Accounts Джон Туохи, есть много легко висящих плодов. «Из миллионов станков с ЧПУ в Северной Америке менее 5% оснащены роботами», — сказал он.

FANUC стремится изменить эту печальную статистику, ускорив и упрощая внедрение роботов, по крайней мере, для тех, кто владеет одним из средств управления машиной компании. Около года назад известный поставщик систем ЧПУ и автоматизации производства представил быстрый и простой запуск роботизации (QSSR), который, по словам Грега Бьюэлла, эксперта по коботам и его сотрудников, занимает процесс установки от одного дня или более до нескольких часов. инженер сегмента погрузочно-разгрузочных работ FANUC.

Бьюэлл добавил к своему заявлению две оговорки. И робот, и система управления машиной должны иметь логотип FANUC, и требуется соединение Ethernet. Но, учитывая, что за последние 20 лет каждое устройство управления FANUC либо имело Ethernet, либо имело возможность его установки, выполнение этих требований — это серьезная проблема для большей части области обработки.

«Учитывая продолжающуюся нехватку рабочей силы, становится все труднее найти людей даже для выполнения таких простых задач, как обслуживание машин», — объяснил Бьюэлл. «Вот почему цехам нужна возможность быстро автоматизировать свои станки, чтобы они могли резать стружку и зарабатывать деньги. Мы добились этого, устранив необходимость в ПЛК (программируемом логическом контроллере) и других традиционных формах машинного интерфейса. Вместо этого робот может использовать соединение Ethernet и протокол FANUC FOCAS2 для чтения и записи макропеременных в ЧПУ».

Это должно стать приятной новостью для многих владельцев ЧПУ, но обслуживание станков — лишь одна из задач, которые роботам — FANUC или другим — придется выполнять в ближайшие годы. На производстве эта деятельность включает в себя промывку деталей и удаление заусенцев, сборку и проверку, а также покраску и упаковку. Но в рамках программы интеграции станков общество может рассчитывать на то, что роботы станут частью нашей повседневной жизни, причем раньше, чем кто-либо из нас ожидает.

Например, многие компании быстрого питания внимательно рассматривают роботов от Miso Robotics Inc. для автоматизации кухонь. Компания, занимающаяся робототехникой из Пасадены, Калифорния, в настоящее время принимает заказы на свою систему жарки Flippy2 и представляет модель рентабельности инвестиций, которая выгодно конкурирует с оплатой сотруднику 15 долларов в час при цене 3000 долларов в месяц. Когда у нас есть автоматизированные продавцы, складские работники, механики и техники кузовных мастерских, а также беспилотные грузовики и средства доставки (не говоря уже о возможности врачей, юристов и, надеюсь, политиков с искусственным интеллектом), возникает тревожный вопрос: Какие рабочие места останутся для нас, людей?